Mô tả công việc
Mô
tả công việc
1) Quản lý nhân viên: (Quy mô cửa hàng từ 05-10 nhân viên)
- Phân công, quản lý
nhân viên đảm bảo hiệu quả kinh doanh của Cửa hàng. Nắm rõ chỉ tiêu KPI và phổ
biến cho nhân viên. Đánh giá và sắp xếp lịch làm việc cho nhân viên. Đề xuất,
đánh giá, tuyển dụng nhân viên.
2) Quản lý Cửa hàng:
- Quản lý toàn bộ hoạt
động kinh doanh của Cửa hàng. Phát triển hình ảnh và thương hiệu của cửa hàng
tới khách hàng. Tuân thủ tiêu chuẩn, quy định của Siêu thị/ Trung tâm thương
mại,.... Giải quyết các vấn đề phát sinh của Cửa hàng.
- Quản lý trang thiết
bị, vật tư hàng hóa của cửa hàng. Báo cáo kết quả kinh doanh, công việc hằng
ngày.
3) Dịch vụ khách hàng:
- Trực tiếp giải đáp các
khiếu nại của khách hàng. Tổ chức đánh giá theo dõi sự thỏa mãn của Khách hàng.
Thu nhập: 8 – 10 Triệu (Lương cứng + phụ cấp cơm + phụ cấp + KPI)
- Được tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN.
- Thưởng lương tháng 13.
- Thưởng hiệu suất theo tình hình kinh doanh của công ty.
- Thưởng thâm niên.
- Ngày phép năm tăng theo thâm niên làm việc cụ thể: cứ 1 năm làm
việc tăng thêm 1 ngày phép, đủ 15 ngày thì cứ 3 năm tăng thêm 1 ngày.
- Thưởng các kỳ lễ (30/04, 02/09) theo quy chế công ty.
- Có chế độ phát triển, đào tạo bản thân.
- Cung cấp công cụ dụng cụ phục vụ cho công việc.
- Đi du lịch 1 năm/lần., tham gia các hoạt động ngoại khóa
hằng quý/hằng năm.
Lương và quyền lợi
Thu nhập: 8 – 10 Triệu (Lương cứng + phụ cấp cơm + phụ cấp + KPI)