Lỗi: Không chuẩn bị thông tin về công ty, vị trí việc làm, và những yêu cầu mà nhà tuyển dụng đưa ra.
Cách khắc phục:
Lỗi: Đến muộn cho thấy bạn không tôn trọng thời gian của người khác và không chuyên nghiệp.
Cách khắc phục:
Lỗi: Trang phục quá hở hang, quá xuề xòa hoặc quá cầu kỳ đều không phù hợp với môi trường làm việc.
Cách khắc phục: Chọn trang phục lịch sự, gọn gàng và phù hợp với văn hóa công ty.
Lỗi: Tư thế ngồi không đúng, ánh mắt lảng tránh, cử chỉ tay chân thiếu tự tin.
Cách khắc phục: Ngồi thẳng lưng, nhìn thẳng vào người phỏng vấn, mỉm cười và giữ thái độ tự tin.
Lỗi: Đáp trả ấp úng, không rõ ràng hoặc đưa ra những câu trả lời chung chung.
Cách khắc phục:
Lỗi: Nói quá nhiều có thể khiến nhà tuyển dụng cảm thấy nhàm chán, còn nói quá ít lại không thể hiện được bản thân.
Cách khắc phục: Nghe kỹ câu hỏi và trả lời ngắn gọn, súc tích, đi thẳng vào vấn đề.
Lỗi: Không đặt câu hỏi cho thấy bạn không quan tâm đến công việc hoặc không chuẩn bị kỹ.
Cách khắc phục: Chuẩn bị sẵn một vài câu hỏi liên quan đến công việc, văn hóa công ty, hoặc cơ hội phát triển.
Lỗi: Nói xấu công ty cũ cho thấy bạn là người tiêu cực và không biết cách giải quyết vấn đề.
Cách khắc phục: Nói về những kinh nghiệm học hỏi được ở công ty cũ và lý do bạn muốn tìm kiếm một thử thách mới.
Lỗi: Đặt câu hỏi về lương và phúc lợi quá sớm có thể khiến nhà tuyển dụng cảm thấy bạn chỉ quan tâm đến tiền bạc.
Cách khắc phục: Nên đợi đến cuối buổi phỏng vấn để hỏi về các vấn đề này.
Lỗi: Quên gửi thư cảm ơn là một hành động thiếu chuyên nghiệp.
Cách khắc phục: Gửi thư cảm ơn trong vòng 24 giờ sau buổi phỏng vấn để thể hiện sự quan tâm của bạn.
Việc chuẩn bị kỹ lưỡng và tránh những lỗi sai trên sẽ giúp bạn tự tin hơn trong buổi phỏng vấn và tăng cơ hội được tuyển dụng. Chúc bạn thành công!