Phỏng vấn xin việc là bước quan trọng quyết định bạn có vượt qua vòng tuyển dụng hay không. Một câu trả lời ấn tượng không chỉ giúp bạn ghi điểm với nhà tuyển dụng mà còn tạo lợi thế cạnh tranh so với các ứng viên khác. Dù bạn đang tìm cơ hội việc làm full-time hay part-time, việc chuẩn bị kỹ lưỡng cho các câu hỏi phổ biến sẽ giúp bạn tự tin và chuyên nghiệp hơn.
Dưới đây là 5 câu hỏi phỏng vấn thường gặp trong tuyển dụng 2025, cùng với hướng dẫn chi tiết để bạn trả lời một cách thuyết phục và ấn tượng nhất.
Câu hỏi này giúp nhà tuyển dụng hiểu rõ hơn về bạn, đánh giá khả năng giao tiếp và xác định xem bạn có phù hợp với vị trí ứng tuyển hay không.
Ví dụ:
"Tôi là Nguyễn Văn A, tốt nghiệp ngành Marketing tại Đại học XYZ. Tôi có 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Digital Marketing, đặc biệt là chạy quảng cáo và tối ưu SEO. Trước đây, tôi từng làm việc tại Công ty ABC, nơi tôi giúp tăng 40% lượng khách hàng tiềm năng chỉ trong 6 tháng. Tôi mong muốn được gia nhập công ty để có cơ hội phát triển và đóng góp vào sự tăng trưởng của doanh nghiệp."
Mẹo hay:
Hãy điều chỉnh câu trả lời sao cho phù hợp với vị trí ứng tuyển. Nếu bạn đang tìm cơ hội nghề nghiệp trong lĩnh vực tài chính, hãy nhấn mạnh kinh nghiệm liên quan đến phân tích dữ liệu hoặc quản lý ngân sách.
Họ muốn xem bạn có hiểu rõ về bản thân không, đồng thời đánh giá cách bạn cải thiện điểm yếu của mình.
Ví dụ:
"Điểm mạnh của tôi là khả năng phân tích và giải quyết vấn đề nhanh chóng. Trong công việc trước đây, tôi đã giúp tối ưu quy trình làm việc, giúp công ty tiết kiệm 20% thời gian xử lý đơn hàng. Về điểm yếu, tôi từng gặp khó khăn khi quản lý nhiều dự án cùng lúc. Tuy nhiên, tôi đã học cách sử dụng công cụ quản lý công việc như Trello và Notion để cải thiện kỹ năng tổ chức của mình."
Mẹo hay:
Hãy tránh các câu trả lời quá chung chung như “Tôi không có điểm yếu” hoặc “Tôi quá cầu toàn”. Điều này có thể khiến nhà tuyển dụng nghĩ rằng bạn không trung thực hoặc thiếu tự nhận thức.
Họ muốn kiểm tra xem bạn có thực sự quan tâm đến công ty hay chỉ đang nộp đơn một cách ngẫu nhiên.
Ví dụ:
"Tôi rất ấn tượng với những thành tựu mà công ty đạt được trong ngành công nghệ. Tôi đặc biệt hứng thú với văn hóa sáng tạo và không ngừng đổi mới tại đây. Với kinh nghiệm về phát triển sản phẩm và tư duy chiến lược, tôi tin rằng mình có thể đóng góp tích cực vào các dự án sắp tới của công ty."
Mẹo hay:
Tránh các câu trả lời chung chung như “Vì công ty lớn” hoặc “Vì tôi cần việc làm”. Thay vào đó, hãy thể hiện sự quan tâm thực sự bằng cách nhắc đến một dự án cụ thể của công ty mà bạn ngưỡng mộ.
Họ muốn biết bạn có khả năng gì và có thể mang lại giá trị gì cho công ty.
Ví dụ:
"Với kinh nghiệm 5 năm trong lĩnh vực Sales, tôi tin rằng mình có thể giúp công ty mở rộng thị trường và cải thiện tỷ lệ chuyển đổi khách hàng. Tại công ty trước, tôi đã phát triển một chiến lược bán hàng giúp tăng doanh thu 30% trong vòng một năm. Tôi mong muốn mang những kinh nghiệm đó để hỗ trợ công ty phát triển mạnh hơn trong tương lai."
Mẹo hay:
Hãy nghiên cứu kỹ mô tả công việc và xác định những kỹ năng nào là quan trọng nhất. Sau đó, tập trung vào việc chứng minh bạn có những kỹ năng đó.
Họ muốn xem bạn có hiểu về giá trị của mình trên thị trường lao động hay không.
Ví dụ:
"Dựa trên kinh nghiệm, kỹ năng và mức lương trung bình của ngành, tôi mong muốn mức lương trong khoảng 15-18 triệu/tháng. Tuy nhiên, tôi sẵn sàng thảo luận thêm dựa trên chế độ đãi ngộ và cơ hội phát triển tại công ty."
Mẹo hay:
Hãy tham khảo mức lương trên các trang tuyển dụng trước khi đưa ra con số cụ thể. Nếu chưa chắc chắn, bạn có thể trả lời: “Tôi mong muốn một mức lương phù hợp với kinh nghiệm và giá trị tôi mang lại cho công ty. Anh/chị có thể chia sẻ thêm về khung lương cho vị trí này không?”
Việc chuẩn bị kỹ càng trước buổi phỏng vấn sẽ giúp bạn tự tin hơn khi tham gia tuyển dụng nhân sự. Dù bạn đang tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp full-time hay part-time, hãy đầu tư thời gian để nghiên cứu về công ty, luyện tập trả lời các câu hỏi phổ biến và thể hiện sự chuyên nghiệp của mình.
Chúc bạn thành công trong tuyển dụng 2025!